|
Permittering er en midlertidig ordning og skal ikke benyttes som en "billig" måte å bli kvitt uønskede arbeidstakere på.
Dessverre ser man at en del permitteringer bærer preg av skjulte oppsigelser.
Codex bistår både arbeidstakere og arbeidsgivere i forbindelse med permitteringer.
Følgende kriterier skal være oppfylt for å kunne permittere en ansatt:
 |
Det skal foreligge saklig grunn for permittering, og permitteringen skal være nødvendig
|
 |
|
|
Permitteringsbehovet skal kunne dokumenteres
|
|
|
|
Det skal være forbigående behov for bemanningsreduksjoner
|
|
|
|
Utvelgelsen av de som skal permitteres må være basert på saklige kriterier.
|
|
|
Ta kontakt med vår arbeidsrettsavdeling dersom du har spørsmål om permittering.
Vår arbeidsrettsavdeling har også utviklet et eget nettsted med mer omfattende informasjon knyttet til arbeidsrett.
Trykk her for mer informasjon om permittering
|
|
Ta gjerne kontakt med oss!
 |
Oslo: | (+47) 02469 |
| Trondheim: | (+47) 73 83 33 50 |
| Tromsø: | (+47) 77 75 39 50 |
| Bergen: |
(+47) 55 00 55 70 |
Håvard E. Bjørnstad
havard.bjornstad@codex.no
| Arbeidsrett |
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
